Themengebiete
Wofür Du zu mir kommen kannst
Coaching, wenn Du einen konkreten Anlass hast. Aufstellung, wenn im Gespräch allein nicht sichtbar wird, was wirkt. Beides folgt demselben Prinzip: Du bist die Urheberin bzw. der Urheber Deiner Ergebnisse — verantwortlich, nicht schuld.
Das Urheber-Prinzip
Ich coache nach dem Urheber-Prinzip von Kedo Rittershofer. Im Kern geht es darum, Deine innersten Überzeugungen aufzudecken — um zu erkennen, was bisher zu Deinen unerwünschten Ergebnissen geführt hat.
Du bist die Urheberin bzw. der Urheber Deines Lebens. So wie ein Autor jedes Wort seines Werkes schreibt, erschaffst Du Dir alles in Deinem Leben. Für alle Ergebnisse und Ereignisse bist Du verantwortlich — nicht schuld, sondern nur verantwortlich. Und das ist großartig: Denn nur wer verantwortlich ist, kann Ergebnisse verändern. Du bestimmst über Dein Leben — nicht der Zufall, das Glück oder die Umstände.
Im Coaching finden wir gemeinsam heraus, was Dich wirklich glücklich macht und was Du brauchst, um Dein Potenzial zu erfahren. Es geht darum, Deine innere Stimme zu stärken und in Einklang mit Deinen Werten und Träumen zu kommen.
Die fünf Grundsätze
Unsere Ergebnisse sind die Folge der Absichten, in denen wir leben.
Unsere Gefühle sind die Folge unserer Bewertungen.
Es gibt nur das, „was ist" — alles andere ist Interpretation.
Menschen tun alles, was sie tun, in einer für sich positiven Absicht.
Alles ist FÜR Dich — also ist alles in Deinem Leben ein Geschenk.
Coaching
Du hast einen konkreten Anlass und weißt, worum es gehen soll. Coaching nach dem Urheber-Prinzip richtet den Blick auf die Überzeugungen, die Deinen bisherigen Ergebnissen zugrunde liegen. Der Anlass bestimmt die Richtung — das Vorgehen bleibt dasselbe: eine Überzeugung sichtbar machen, auflösen, bewusst neu wählen.
Ziel-Coaching
Du weißt, was Du willst — und kommst trotzdem nicht an. Im Ziel-Coaching schauen wir nicht auf noch mehr Disziplin, sondern auf die Überzeugung, die Dein bisheriges Ergebnis erzeugt hat. Sobald sie sichtbar ist, wird der Weg zum Ziel frei.
Für wen: Für alle, die ein konkretes Ziel haben und spüren, dass etwas in ihnen dagegen arbeitet.
Passendes Angebot: Einzel-CoachingKarriere-Coaching
Beförderung, Wechsel, Selbstständigkeit — oder die Frage, ob der Weg überhaupt noch Deiner ist. Im Karriere-Coaching klären wir, welche Absichten Dich bisher geleitet haben und was Du beruflich wirklich willst. Damit die nächste Entscheidung bewusst ist, nicht getrieben.
Für wen: Für Menschen an einer beruflichen Weggabelung — oder mit dem Gefühl, unter ihren Möglichkeiten zu bleiben.
Passendes Angebot: Einzel-CoachingPaar-Coaching
Immer wieder derselbe Streit, derselbe Rückzug, dasselbe Schweigen. Im Paar-Coaching machen wir die Dynamik sichtbar, die sich zwischen Euch herstellt — und arbeiten gemeinsam an Kommunikation, Konfliktlösung und Vertrauen.
Für wen: Für Paare, die beide bereit sind, den eigenen Anteil zu betrachten.
Zum Paar-CoachingBusiness-Coaching
Als Unternehmerin, Unternehmer oder Führungskraft triffst Du Entscheidungen, die weit über Dich hinauswirken. Im Business-Coaching klären wir die Überzeugungen hinter Deiner Führung, Deinen Ergebnissen und den Dynamiken in Deinem Team — mit dem Blick des Urheber-Prinzips.
Für wen: Für Selbstständige, Unternehmer und Führungskräfte, die neue Wege gehen und bessere Ergebnisse erzielen wollen.
Passendes Angebot: Einzel-CoachingAufstellungen
Transformationsaufstellungen nach dem Urheber-Prinzip machen sichtbar, was im Gespräch allein verborgen bleibt: Verstrickungen, blockierende Überzeugungen und Dynamiken in Systemen. Nach einem gemeinsamen Vorgespräch entscheiden wir, welche Form die richtige für Dich ist.
Entstrickungsaufstellung
Manchmal sind wir mit Menschen aus unserer Vergangenheit — Eltern, Großeltern, Ex-Partnern — auf emotionaler Ebene verstrickt: in Konflikten, Vorwürfen und Unvollständigem. Diese Verstrickungen tragen wir unbewusst mit uns herum und sie hindern uns daran, ganz auszuschwingen. In der Entstrickungsaufstellung wird sichtbar, was noch bindet — und es kann sich lösen.
Wann: Wenn Altes noch wirkt: in der Familie, in früheren Beziehungen, in Dir selbst.
Zur AufstellungsarbeitErmächtigungsaufstellung
Du hast ein Ziel — und egal, was Du bisher unternommen hast, es will einfach nicht funktionieren? Dann lassen wir die Überzeugungen, die Deinen Erfolg bisher verhindern, in einer Ermächtigungsaufstellung sichtbar werden. Was im Raum steht, lässt sich bewegen — und Du kommst zurück in Deine Kraft.
Wann: Wenn Du ein Ziel hast, das trotz aller Anstrengung nicht erreichbar scheint.
Zur AufstellungsarbeitOrganisationsaufstellung
Als Unternehmerin, Unternehmer oder Führungskraft möchtest Du vielleicht neue Wege gehen und bessere Ergebnisse erzielen. In der Organisationsaufstellung bekommst Du die Möglichkeit, Dein Thema aufzustellen — Team, Struktur, Entscheidung — und einen frischen Blick auf Deine Situation zu werfen.
Wann: Für Unternehmen, Teams und Führungskräfte mit einer festgefahrenen Situation.
Zur AufstellungsarbeitTypische Anlässe
Ich finde, die Zeit ist gekommen, um innezuhalten und Dir selbst die Aufmerksamkeit zu schenken, die Du verdient hast. Vielleicht kennst Du das Gefühl, im Hamsterrad des Alltags gefangen zu sein — und hast dabei vergessen, auf Dich selbst zu achten.
Vielleicht hast Du schon lange den Wunsch, etwas zu verändern oder neue Wege zu gehen, weißt aber nicht, wo Du anfangen sollst. Gemeinsam arbeiten wir Schritt für Schritt an Deiner persönlichen Entfaltung — und finden die Klarheit, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen.
Für folgende Themen stehe ich Dir zur Verfügung
- Vergangenheit loslassen
- Klarheit im Leben — Wünsche, Bedürfnisse, Richtung
- Klarheit im Beruf — Entscheidungen, Führung, Selbstständigkeit
- Klarheit in der Beziehung
- Klarheit in der Familie — Eltern-Kind-Dynamiken
- Trauerbewältigung
- Umgang mit Ängsten und Blockaden
Du erkennst Dich wieder?
Dann schreib mir kurz, worum es geht. Wir klären gemeinsam, ob Coaching oder Aufstellung der passende Weg ist — und welches Angebot dazu gehört.